Prévoyance

Comme pour la complémentaire santé, la prévoyance des dirigeants non-salariés est une préoccupation qui doit être une priorité !

Elle protège à la fois l’Homme et prémunit sa famille contre toute mauvaise surprise… elle permet aussi souvent à l’entreprise d’être dégagée d’obligations qu’elle pourrait avoir envers son dirigeant.