Santé Collective
Pour rappel, les mutuelles complémentaires sont obligatoires pour les cadres et les non cadres depuis le 1er janvier 2016. Certaines conventions collectives fixent même le niveau de garantie minimum requit et la part de cotisation prise en charge par l’employeur…
Si certaines recommandations tiennent encore, le choix de sa mutuelle ou de son assureur est désormais libre ce qui génère autant d’opportunités de mise en concurrence afin d’optimiser le niveau des garanties et les coûts.
À noter, lorsque l’effectif est conséquent notamment, il est parfois intéressant de distinguer le gestionnaire, du porteur de risque afin d’être capable de bâtir des prestations sur mesure.
Notre équipe qui gère aujourd’hui plus de 10 000 salariés est à votre écoute et saura vous conseiller au mieux des intérêts communs direction/ salariés !
